山东能源兖矿能源矿业工程公司(综机安撤中心)格外的重视技能人才教育培训工程,结合自己实际,打造“理论培训+实战练兵”模式,为职工搭建成长平台,进一步激发广大职工比、学、赶、超、练技能的热情,快速推进技能人才队伍建设,持续提升技能水平。
理论学习,发挥人才孵化基地作用。该公司依托劳模(技能大师)创新工作室,积极发挥创新工作室人才孵化基地作用,大力加强优秀专业技能人才教育培训、培训工作。举办机电管理专业培训班,该公司技能大师李振亚主要围绕机电管理岗位工作职责、电气设施安装标准、电气设备防爆检查解析等方面做讲解,并结合自己实践经验,用通俗易懂的语言为参培人员上了一堂堂精彩、生动的理论课。组织座谈交流,围绕工作中遇到的电气设备故障、电气设备管理等问题进行探讨交流,分享工作经验和创新成果。组织参培人员对学习内容做闭卷考试,进一步巩固理论知识,检验学习效果,为公司安装撤除工作做好服务保障工作。
专项培训,着力攻坚新装备新工艺。该公司持续优化新工艺、引进新装备,为高质高效安撤添动力、增活力、提效力。今年以来,他们引进BYX-25型矿用液压臂架式起吊装置、防爆齿轨车、TYA-600型液压支架调移装置,开展专项培训,邀请专业方面技术人员为各基层区队管理人员及操作人员进行培训,重点讲述设备的内部构造、运行原理、故障判断等专业相关知识。现场播放3D模拟视频,让在场学员直观地感受该装备在工作面的操作的过程,参训人员就设备正常运行、管理及使用的过程中存在的主体问题与专业方面技术人员做沟通互动,在场地进行实操演练,通过“真刀真枪”的实练,帮助学员尽快接近“实战”水平,更快更好地发挥出新设备的作用。
真操实练,以赛代练提升实操水平。为激发广大职工学技术、练本领、提素质的热情,进一步引导广大职工学习新知识、掌握新本领、钻研新技术,培养、锻炼和储备更多技能人才,该公司举办职业技能竞赛选拔赛综采维修电工比武实操考试,围绕安全文明操作、开关故障排查、参数设置、其他考评项等内容来检验选手实操水平。为保证此次比赛顺顺利利地进行,该公司召开专题会议,完善工作措施,细化工作方案,成立职业技能竞赛选拔赛活动领导小组,下发通知,在各基层单位广泛宣传,积极推荐优秀技能骨干参加。职业技能竞赛分理论考试和技能操作两部分。实操前,组织14名参赛选手围绕综采维修电工基础知识、专业相关知识、煤矿安全知识等内容做了理论考试。
有的放矢,重点培养关键紧缺人才。为全方位推动公司高水平质量的发展积蓄储备人才,该公司有计划、有步骤地开展全员培训,逐步的提升全员素质水平;采取搭平台、育精兵的方式,分类实施精准培训,组织67人参加职业技能等级认定培训,选拔2名优秀综采维修电工参加2023年山东省“技能兴鲁”职业技能大赛并获得三等奖、时广伟参加“天信杯”全国煤炭行业职业技能竞赛综采维修电工比武并获得二等奖,引导职工以赛促学、快速提升技能水平。(通讯员:石玉虎)
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