成都高新区电子信息产业局面向社会招聘海关协管员(海关政务信息专业技术人员)10名(无编制、合同制人员)。
因工作需要，成都高新区电子信息产业局现面向社会招聘海关协管员(海关政务信息专业技术人员)10名(无编制、合同制人员)。现将相关事项公告于下：
高新南区：成都高新区天府大道中段688号大源国际A3栋国际人才城22楼2202室
(1)请在附件下载、打印并填写附件2《成都高新区电子信息产业局公开招聘工作人员报名表》(双面下载、打印填写一份);
(4)一周以内学信网学籍在线验证报告及其他相关证明材料(本科及以上各一份);
应聘者请认真阅读公告及《岗位情况表》等信息，了解招聘相关事宜。依据自己情况和职位要求的资格条件，选择相应岗位，现场提交报名表等资料。
(1)应聘者须按照公告公布的岗位资格条件报名，否则将无法通过资格审核检查。请应聘者务必认真阅读公告及《岗位情况表》，全部符合应聘资格条件方可报名。
(2)报名时应聘者提供的信息和材料须真实完整。资格审核检查贯穿整个招聘工作的全过程，在任何环节发现应聘者有不符合资格条件或弄虚作假情形，均可取消其报考或聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。
(3)应聘者报名时所留联系方式应准确无误，在招聘期间保持通讯畅通;联系方式变更后，应主动告知电子局有关部门。若因本人填报联系方式有误或其他原因而无法联系造成的后果，由应聘者本人承担。
(4)有以下情况之一的，不得报考：受过刑事、治安处罚、劳动教养、少年管教的;受过行政处分或被开除公职、或曾被成都高新区管委会辞退的;涉及嫌疑违反法律违纪正在接受审查的;道德败坏、有偷窃等不良行为的;其他不得聘用情形。
考试分为笔试、资格复审和面试。笔试内容参照行政职业能力测试，笔试时间和地点、面试时间和地点另行通知。(一)笔试。报名结束后一周内，先依据岗位报考条件进行笔试资格初审，按照招聘人数与进入笔试人数1:10的比例进入笔试，达不到上述比例的岗位，以实际符合招聘资格条件人数为准。招聘人数与通过资格初审人数的比例原则上不低于1:3方可开考并进行后续环节，达不到开考比例的，可相应调减岗位招聘人数直至取消招聘岗位。
(二)资格复审。按应聘者笔试总成绩从高到低依次排序，按录用名额与面试名额1:3的比例通知进入资格复审人员。最后一名笔试总成绩相同的，可一并进入资格复审。应聘者未按要求参加资格复审、资格复审不通过或本人主动放弃的，可按笔试成绩从高到低依次递补。如果进入资格复审的人员达不到1:3的比例，合乎条件的笔试人员全部进入资格复审名单。应聘者在收到资格复审通知后，须将本人居民身份证、学历证、学位证、学籍证明和招聘职位要求的其他证明材料原件扫描件以电子邮件的形式发送至指定邮箱，接受资格复审。
(三)面试。资格复审合格者方可参加面试，笔试结束后两周内以短信形式通知资格复审合格者进入面试，未通过笔试者将不再通知。
(四)总成绩。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(成绩保留两位小数)。本着优中选优原则，此次招聘设定总成绩综合评定标准线分以下者，不予录用。
(一)根据招聘职位及招聘人数，按照总成绩从高到低依次等额确定进入体检、背调人员(如总成绩相同，按面试成绩排序)。体检医院原则上为成都市范围内二级甲等以上有公务员体检资质的公立医院，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘者本人承担。(二)背调内容有有无违法违纪记录和失信惩戒等，以及最近一份工作表现情况。
(三)因未按要求参加体检、背调，或体检、背调不合格，或本人主动放弃出现的空额，可在总成绩最低合格线上，从高到低依次等额递补。体检、背调具体时间及有关事项另行通知。
(一)应聘者体检、考察合格后，与成都高新区电子信息产业局签订劳动合同。(二)拟聘用人员实行试用期，试用期6个月。试用期内考核不合格者，将解除劳动合同。
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成都高新区电子信息产业局面向社会招聘海关协管员(海关政务信息专业技术人员)10名(无编制、合同制人员)。
因工作需要，成都高新区电子信息产业局现面向社会招聘海关协管员(海关政务信息专业技术人员)10名(无编制、合同制人员)。现将相关事项公告于下：
高新南区：成都高新区天府大道中段688号大源国际A3栋国际人才城22楼2202室
(1)请在附件下载、打印并填写附件2《成都高新区电子信息产业局公开招聘工作人员报名表》(双面下载、打印填写一份);
(4)一周以内学信网学籍在线验证报告及其他相关证明材料(本科及以上各一份);
应聘者请认真阅读公告及《岗位情况表》等信息，了解招聘相关事宜。依据自己情况和职位要求的资格条件，选择相应岗位，现场提交报名表等资料。
(1)应聘者须按照公告公布的岗位资格条件报名，否则将无法通过资格审核检查。请应聘者务必认真阅读公告及《岗位情况表》，全部符合应聘资格条件方可报名。
(2)报名时应聘者提供的信息和材料须真实完整。资格审核检查贯穿整个招聘工作的全过程，在任何环节发现应聘者有不符合资格条件或弄虚作假情形，均可取消其报考或聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。
(3)应聘者报名时所留联系方式应准确无误，在招聘期间保持通讯畅通;联系方式变更后，应主动告知电子局有关部门。若因本人填报联系方式有误或其他原因而无法联系造成的后果，由应聘者本人承担。
(4)有以下情况之一的，不得报考：受过刑事、治安处罚、劳动教养、少年管教的;受过行政处分或被开除公职、或曾被成都高新区管委会辞退的;涉及嫌疑违反法律违纪正在接受审查的;道德败坏、有偷窃等不良行为的;其他不得聘用情形。
考试分为笔试、资格复审和面试。笔试内容参照行政职业能力测试，笔试时间和地点、面试时间和地点另行通知。
(一)笔试。报名结束后一周内，先依据岗位报考条件进行笔试资格初审，按照招聘人数与进入笔试人数1:10的比例进入笔试，达不到上述比例的岗位，以实际符合招聘资格条件人数为准。招聘人数与通过资格初审人数的比例原则上不低于1:3方可开考并进行后续环节，达不到开考比例的，可相应调减岗位招聘人数直至取消招聘岗位。
(二)资格复审。按应聘者笔试总成绩从高到低依次排序，按录用名额与面试名额1:3的比例通知进入资格复审人员。最后一名笔试总成绩相同的，可一并进入资格复审。应聘者未按要求参加资格复审、资格复审不通过或本人主动放弃的，可按笔试成绩从高到低依次递补。如果进入资格复审的人员达不到1:3的比例，合乎条件的笔试人员全部进入资格复审名单。应聘者在收到资格复审通知后，须将本人居民身份证、学历证、学位证、学籍证明和招聘职位要求的其他证明材料原件扫描件以电子邮件的形式发送至指定邮箱，接受资格复审。(三)面试。资格复审合格者方可参加面试，笔试结束后两周内以短信形式通知资格复审合格者进入面试，未通过笔试者将不再通知。
(四)总成绩。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(成绩保留两位小数)。本着优中选优原则，此次招聘设定总成绩综合评定标准线分以下者，不予录用。
(一)根据招聘职位及招聘人数，按照总成绩从高到低依次等额确定进入体检、背调人员(如总成绩相同，按面试成绩排序)。体检医院原则上为成都市范围内二级甲等以上有公务员体检资质的公立医院，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘者本人承担。
(二)背调内容有有无违法违纪记录和失信惩戒等，以及最近一份工作表现情况。
(三)因未按要求参加体检、背调，或体检、背调不合格，或本人主动放弃出现的空额，可在总成绩最低合格线上，从高到低依次等额递补。体检、背调具体时间及有关事项另行通知。
(二)拟聘用人员实行试用期，试用期6个月。试用期内考核不合格者，将解除劳动合同。